（通讯员：毛加胜 李蕊）近日，在市、区两级工会组织指导下，历时一年多的樊城区家政行业集体协商第三次会议成功举行，经过多轮协商，双方最终达成一致，双方首席代表在《樊城家政行业集体合同》上签字盖章。樊城区家政行业集体协商取得突破性成果，成果惠及全市47家家政企业，2万多名家政从业人员。

一是签订了首份家政行业集体合同。《樊城家政行业集体合同》是全省首份明确家政企业、家政工、家政雇主三方权利、责任、义务关系的行业集体合同。

二是提升了行业工资标准。提升了全行业五大岗位的最低工资标准，其中育婴师、月嫂、护工护理员月最低工资标准达到全省最低工资标准的211%，家政员、保洁员等小时工最低工资标准达省级标准14倍，惠及2万多名家政从业人员。

三是明确了企业、雇主对家政工职场职业防护主体责任。雇主与家政服务人员签订服务协议前要出具家政服务对象健康状况证明，从而避免因传染类、精神类等疾病给家政工带来的职业风险。另外防止女性家政工职场暴力、性骚扰等事项，也在集体合同中予以了约定。

四是打造行业品牌。《樊城家政行业集体合同》把共同打造具有襄阳地域特色的“襄巧娘”家政服务品牌纳入集体合同条款，以此推动家政企业、行业提档升级。

五是进一步规范行业标准。《樊城家政行业集体合同》将《家政服务收费标准》《家政服务工作标准》《家政从业人员工作守则》纳为集体合同附件，对提高行业服务质量、规范行业经营行为、提高家政工职业水平具有良好的促进作用。