湖北日报客户端讯（通讯员南融媒、段波）5月11日，南漳县总工会、县人民法院、县人社局、县科经局、县工商联、南漳经济开发区管委会联合召开了促进企业用工合规工作座谈会。会议邀请了部分人大代表、政协委员、工会劳动争议调解员、规模以上企业代表以及劳动者代表参与，共同为劳动关系的健康发展献计献策。

会议宣读了《南漳县促进企业用工合规工作实施方案》和《企业用工合规指引》。《实施方案》联动六方整合资源，明确了各自职责任务，并提出了劳动用工合规指引“常态化服务”、劳动用工“法治体检自查服务”、涉企劳动争议“合规案例”发布、民营企业家劳动用工座谈会、劳动争议“类案预防+涉企案件回访”、企业调解组织自行化解劳动纠纷、“N+1”劳动纠纷联动调处机制、劳动争议“全链条诉源治理”等机制。这些机制的实施，将有效推动劳动争议矛盾纠纷预防“关口”前移，助力企业用工合规建设，实现抓前端、治未病的良好效果。

在会议讨论环节，县人民法院汇报了劳动纠纷案件的情况，各参会代表就如何落实《实施方案》、当前劳动纠纷领域的基本现状、工作机制及实践难题进行了深入交流和探讨。

下一步，县总工会将继续聚焦职工和企业的需求，以《实施方案》的贯彻落实为契机，丰富宣导形式，完善“工会+N”劳动争议多元化解机制，实现劳动用工纠纷从预防到化解的闭环服务。同时，县总工会将携手各方力量，共同探索企业用工合规指引工作新模式，以实际行动回应职工期盼和社会关切，为构建规范有序、互利共赢的劳动关系，优化营商环境，护航新质生产力发展贡献工会力量。