4月28日下午，襄阳高新区职工文艺宣讲进车间暨劳动技能竞赛启动仪式，在东风日产襄阳工厂总装车间正式拉开帷幕。市人大常委会党组成员、副主任，市总工会主席吉虹，高新区党工委书记、管委会主任王军，市总工会党组书记、常务副主席魏玮出席活动。

据介绍，此次汇演汇集了高新区代表性行业的优秀文艺节目，通过歌舞、相声、绝活、技能展示等丰富多彩的表现形式，反映出新时代劳动者在高新区高质量发展过程中的火热实践。

劳动者现场展示用麻花钻钻断灯泡上的头发丝。

活动邀请了全国、省、市级劳模工匠代表，重点工业企业、服务业企业、重点建设项目代表及工会主席、产业工人代表等。

“总是喜欢给自己‘找别扭’，想不完的问题，做不完的事情，在我看来，这就是对‘工匠精神’的理解。”中国兵器工业集团有限公司湖北江山重工有限责任公司十六分厂兵器首席技师孟繁胜阐述了他对“工匠精神”的理解。

孟繁胜说，把一件事情做到极致，是态度，更是标准。2014年，某型火箭布雷车的一次推弹到位率，经过多方努力，达到了 98.4%，在很多人看来，这个到位率已经“到顶”，但在孟繁胜看来只要有一丝可能，就一定要竭尽全力地，接近甚至达到100%。

“开展劳动职业技能竞赛能够以赛促学，是发现人才、培养人才的重要抓手。我们每年围绕劳动职业技能竞赛开展中药材真伪辨别大赛、QC检验监测技能大赛。”2023年“荆楚工匠”荣誉称号获得者，葵花药业集团（襄阳）隆中有限公司研发高级工程师石守刚说，企业开展劳动职业技能竞赛，搭建了人才展示自己的舞台，从而激发劳动者自主创新的信心。2023年，石守刚团队改进金银花露灭菌工艺，实现137℃7秒灭菌，突破了金银花露以往需要冷藏贮存的条件限制，每年为产品生产的各环节节省成本约300万元。

襄阳高新区党工委书记、管委会主任王军表示，劳动者是高新区最坚实的力量、最宝贵的财富、最有力的创造者。近五年来，高新区组织开办技能培训班134个，帮助1000余人获得中级以上职业资格证书；建立10家创新工作室、2家市级产业工人培训基地，培训职工超6万人次；累计向基层工会组织发放补助301万元，成功调解劳动争议案件523件，建立各类职工活动阵地62个，有效帮助劳动群体提升综合能力、保障基本权益。

来自全国、省、市级劳模工匠代表，重点工业企业、服务业企业、重点建设项目代表及工会主席、产业工人代表，区直各部门有关负责人500余人观看了演出。