（通讯员李蕊）4月2日上午，樊城区总工会与樊城区人力资源和社会保障局召开工作交流座谈会，研究协商2024年度合力推进的重点工作。

会上，双方结合省、市有关产业工人队伍建设改革工作相关文件精神，围绕省总工会下发的《关于扎实开展产业工人技能等级提升试点工作的通知》要求，就联合举办技能培训和技能竞赛、开展职业技能等级认定、开展能级工资集体协商落实、延伸“人社+工会”工作触角等方面工作进行了深入交流，协商可行性意见和解决措施。

会上双方表示，将建立健全“人社+工会”常态化沟通协调机制，充分发挥各自优势，形成合力，将双方有效资源进行整合，共同优化“三站一端”融合共建、合力推进能级工资集体协商工作提质增效、开展多领域劳动技能竞赛和技能培训工作，通过紧密融合、共同推进，形成良好的运行机制，打造“工会+人社”工作品牌，共同推动惠及广大产业工人和技能人才的系列政策文件落地落实。

下一步，双方将进一步加强会商沟通和协调联动，尽快出台《樊城区关于产业工人技能等级提升试点工作实施方案》，更好地保障全区产业工人合法权益，更好地激发产业工人队伍奋进新征程建功新时代的热情和内在动力。

樊城区总工会党组书记、常务副主席金荣，樊城区人力资源和社会保障局副局长解德军，樊城区总工会党组成员、副主席李华，樊城区人力资源和社会保障局劳动关系科科长周小香、集体协商指导员张险峰等参加会议。