（通讯员彭燃）3月27日，南漳县总工会与县人社局联合召开产业工人改革工作交流座谈会。

会上，传达学习了《湖北省总工会 湖北省人力资源和社会保障厅专题会议纪要》以及市总工会与市人社局专题协商会议精神。县总工会、县人社局通报了各自工作情况，双方结合部门工作职能和省、市有关产业工人队伍建设改革工作相关要求，围绕职业技能培训、劳动技能竞赛、能级工资集体协商等重点工作进行交流座谈。县人社局职业技能鉴定指导中心就目前职业技能等级认定工作面临的问题进行了汇报，并会商研究可行性意见和解决措施。

会议指出，要进一步加强交流合作，建立健全“人社+工会”常态化沟通协调机制。要多行业、多领域开展劳动和技能竞赛，为职工搭建技艺切磋平台，培育更多技能人才。要健全劳动关系三方协商协调机制，广泛全面开展工资集体协商，强化配合联动、典型培育、协同督办，助力工资集体协商工作取得实效。要大力推进技能人才职业技能等级认定工作，建立技能等级认定工作试点，加快扩大职业技能等级认定覆盖面。要推动“工会驿站”“零工驿站”融合共建，强化信息资源共享，实现共强功能定位、共促服务提升。

会议要求，要加强会商沟通和协调联动，尽快出台《南漳县关于产业工人改革的实施意见》。要举办好4月中旬的全县十万职工劳动和技能竞赛暨全县职业技能鉴定竞赛启动仪式，在产业工人中掀起学技术、比技能、赛绝活的热潮。要充分发挥工会组织和人社部门的各自优势，合力推动省、市、县专题协商会议精神及相关政策文件落地落实。