（通讯员：翟星星 梁丽渊）“梁主任，工会的慰问金已如数收到，真的非常感谢，在这个寒冷的冬天，党和政府的关心关爱及工会组织的暖心帮扶，对我们家真的是雪中送炭，也大大增加了父亲战胜病魔的决心！我们也坚信，在党和政府的带领下，我们的日子肯定会越来越好！”2月1日一大早，工会干部就收到了企业困难职工发来的感谢短信，而这只是襄城区总工会“两节”送温暖活动的一个缩影。

为了确保广大职工群众温暖过冬、欢乐过节，襄城区总工会积极动员、统一部署，全区各基层工会迅速行动，纷纷加入送温暖队伍，对一线职工、城管系统、新业态劳动者、困难职工、返襄农民工、劳模先进等群体广泛开展送温暖活动，把党和政府的关爱及工会组织的温暖及时送到广大职工群众心坎儿上。

用心谋划，当好职工“娘家人”

“两节”前夕，襄城区总工会党组高度重视2024年送温暖活动，召开会议专题研究制定活动具体方案，要求全区各级工会必须以职工需求为导向，多种形式活动为载体，扎实做好两节期间送温暖活动。全区各级工会迅速行动起来，深入基层一线，了解职工需求。为助力外出务工人员安全有序返襄返岗、营造和谐社会环境和浓厚节日氛围，市总工会和区总工会在襄城603文创园共同开展以“我的工会我的家”为主题的“温暖回‘襄’路·工会伴你行”共享职工之家开放日农民工专场活动。90名返乡农民工、新就业形态劳动者集中宣誓入会。现场还开设了职工法律服务站和职工心灵加油站。律师服务团进行了普法宣讲，为职工们提供免费劳动维权咨询服务，“量身打造”维权方案，引导劳动者合理表达诉求。心理辅导专家为职工们提供心理科普、心理测评和VR放松等多项服务，将温暖切实送到职工心坎上，得到广大外出务工人员一致好评。

精准摸排，确保帮扶“无偏差”

为确保帮扶资金送到最需要的困难职工手中，襄城各级工会迅速下沉，了解掌握企业、生活困难职工的第一手资料，为精准开展送温暖活动提供可靠依据。既上门入户宣传，又通过各级各类媒体平台和工作群等，大力宣传工会惠民政策，提高政策知晓率和覆盖率。组成摸排专班，深入企业一线和职工家中，既面对面和职工沟通，也和职工同事、上级领导、街坊邻里交流，全面准确了解申请困难帮扶职工的工作情况和家庭情况。针对建档立卡困难职工，建立动态跟踪台账，通过一年两次的大数据比对核实，确保帮扶资金切实送到困难职工手中，最大化保障困难职工温暖过冬过节。截至目前，区总工会已为104名临时困难职工劳模和28名在档深度困难职工发放生活救助金41万余元。对企业一线职工、城管环卫工人等户外劳动者、新业态劳动者等群体，广泛开展走访调研，根据调研掌握情况，合理分配送温暖物资，对365人开展走访慰问，共计发放各种慰问物资13万元。

紧贴需求，构建关爱“新格局”

襄城区总工会在开展送温暖活动的同时，将送温暖活动与主题教育和“下察解暖”实践活动相结合，与“县级工会加强年”相结合，将工会整体工作融入走访慰问，不断创新送温暖活动形式、丰富送温暖活动内容，拓展送温暖活动对象范围和时间范围。不仅送温暖，还有送思想、送健康、送安全、送法律、送文化、送技能等。两节期间，根据职工意愿，各级工会先后开展文艺汇演、写春联送祝福、健康义诊、反诈宣传、安全检查及培训、法律讲座、禁毒宣传等多样送温暖活动50余场，惠及职工3000余人次。