（通讯员：姚平 孔健）今年以来，保康县总工会按照作风建设“实干年”活动要求，围绕政治引领首位、组织建设进位、提素建功有位、权益保障到位的工作目标，将作风建设与各项重点业务工作相结合，稳步推进各项工作。

聚焦职工维权，筑牢职工法律援助的“防护墙”。着力依法维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，主动依法科学维权，积极化解劳动关系领域的矛盾纠纷。县总工会深化“法院+工会”劳动争议诉调对接改革，截至5月，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室累计组织调解劳动争议案件16件，均成功调解，为职工追讨拖欠劳务工资共计30万余元。聚焦重点企业、重点行业，深入开展和谐劳动关系创建活动，开展“送法进企业”法制培训、宣讲9场次，受众达550人，发放宣传资料4000多份，提供法律咨询服务200余人次。

聚焦职工帮扶，争做贴心职工冷暖的“娘家人”。做实职工帮扶解困，通过基层工会组织申报、走访核查、大数据比对等途径，收集我县困难职工数据，开展职工困难帮扶。今年以来为困难职工发放生活补贴，帮扶职工388人次，帮扶资金达94万元。强化职工“医疗互助”工作，鼓励和引导基层工会组织为职工购买“医疗互助”，为职工增加一份生活保障，并竭力为大病职工申报赔付金，缓解患病职工的生活压力。截至2023年5月15日，已受理113名职工的给付申请，预申请医疗互助金、慰问金及身故抚恤金共计257万元。

聚焦组织建设，打造职工赖以依靠的“避风港”。持续指导我县机关事业单位、企业、新就业形态群体等组建工会组织，吸纳黄堡镇城镇运行中心等4家事业单位、农上优鲜电子商务（湖北）有限公司等4家企业组建工会组织。指导县福利院工会、尧治河义林水电公司工会、尧治河舜磷矿业公司工会等14家基层工会组织开展规范化建设，为竭诚服务职工夯实组织基层。