（通讯员：杨颖 冯鑫）今年来，襄州区总工会继续全面推进非公企业工会星级评定暨工会主席履职津贴工作，通过科学设“星”、考评定“星”、动态管“星”、合理用“星”，建立健全非公企业工会组织晋星升级长效工作机制，在全区非公企业工会组织中营造争先创优的生动局面，全面激发非公企业工会工作活力。

细化标准，科学设“星”。区总工会根据非公企业发展和工会工作实际，按照“分类别设定标准、分层次逐步推进、分阶段渐次提升”的思路，从组织建设、劳动关系、职工服务、素质建设、经费管理、创新工作等六个方面14项内容进行量化考评，分为三星、四星、五星级。

严格程序，考评定“星”。非公企业工会星级考评管理，采取由企业自查申报、镇级工会初审组织开展会员评议、区总工会通过实地考察、听取汇报、查看台账资料等程序进行。今年，区总工会把新就业形态工会组织和50人以上企业纳入考评范围，全区有112家企业参与考评，经评定有22家非公企业被评为星级非公企业工会，其中包含安达运输有限公司、光彩国际物流产业投资有限公司等3家新就业形态工会组织。

健全机制，动态管“星”。非公企业工会组织星级考评管理不搞“终身制”，考评工作每年组织一次，日常注重动态性、经常性考核，通过听取阶段性情况汇报、实地调研了解、相互学习交流等措施，对星级考评达不到相应星级标准的非公企业工会组织，限期整改，整改后仍不达标的按程序予以降星或摘星。

注重激励，合理用“星”。今年区总工会对22家星级非公企业22名工会主席兑现履职津贴4万余元，全区星级非公企业工会主席积极履责，推进工会工作高质量发展。丰正汽配建立市级劳模工作室，古襄阳酒业杨少勇获“荆楚工匠”荣誉称号，九阳防水申报市级产业工人培训基地，英驰集团5名技术工人参加“湖北工匠杯”汽车产业职工技能大赛，搭顺车公司率先在全市建立网约车司机工会组织，指导300名网约车司机签订集体合同，在公司建立爱心驿站，一名网约车司机获“襄州五一劳动奖章”荣誉称号。