全媒体记者 王婷 通讯员 胡杨 王敏

为加强汉江流域城市间技能人才交流合作，举办“襄十随神”城市群职业技能大赛；为守护“舌尖上的安全”，举办动物防疫职业技能竞赛；为促进农民工“回流”，举办建筑领域技能大赛……4月29日，一场百万职工劳动和技能竞赛将在比亚迪产业园项目建设工地正式启动。

从隆冬时节到春暖花开，从建筑工地到田间地头，从一个行业到各行各业……近年来，一场场劳动和技能竞赛在襄阳这片热土如火如荼上演。

“推动职工职业技能提高永远在路上，技能培训工作和技术练兵必须常抓不懈。”市总工会一班人将这句话记在心间，也渗透在每个人的日常工作中。通过充满挑战的劳动和技能竞赛，激发全市广大职工群众的劳动热情和创造激情，为襄阳高质量发展历练了一批又一批高素质技能人才。

赛场勤练兵 从行业到企业

连日来，市总工会正在为湖北高技能人才“e有绝活”大赛选拔参赛人员紧张忙碌着，目前已有来自各行各业的155名高技能人才报名。

这只是今年众多劳动竞赛活动中的一场。今年，市总工会将紧紧围绕“匠心永向党 奋进新征程 建功新时代”这一主题，开展2022年襄阳市百万职工劳动和技能竞赛，聚焦加快构建“135”现代产业体系、建设区域性科技创新中心，深入推进产业工人队伍建设改革，使劳动和技能竞赛在古城大地上开展得轰轰烈烈、扎扎实实。

思想是行动的先导。按照市委、市政府和省总工会的工作部署，近年来，市总工会把组织开展职工劳动和技能竞赛作为工会工作的重要抓手，努力提高职工素质，发掘企业和职工创新创造活力，为全市高质量发展贡献力量。

如何在劳动和技能竞赛活动中锤炼“主力军”，让更多业务过硬、技能精湛的高素质职工脱颖而出？市总工会党组会议多次专题研究，成立由主要负责同志为组长的劳动和技能竞赛工作领导小组，制定全市职工劳动竞赛实施方案，紧紧围绕全市特色产业、重点项目和重点行业组织开展劳动和技能竞赛。各县（市、区）总工会均制定了符合地方实际、具有地方特色的劳动和技能竞赛实施方案。与此同时，市总工会还决定对市级竞赛给予一定的经费补助，不断加大对劳动竞赛支持力度，并利用职工劳动竞赛的机会，邀请十堰、随州、神农架等地企业组团参加，推进“襄十随神”城市群协同发展。

一时间，整个襄阳，从行业到企业，从车间、班组到员工，都动了起来，抓产量、求质量，赛销售、比服务，劳动竞赛向广度和深度推进。

竞赛促发展 起热潮掀高潮

2018年初，湖北移动襄阳分公司的郭雅婷作为网络部创新工作室的业务组长，协助创建了“殷伟伟劳模创新工作室”并连续三年获得“全省十佳创新工作室”称号，115篇创新案例荣获集团、省公司奖项。2021年，郭雅婷参加湖北省工程技能比武大赛，在全省500余名参赛选手中脱颖而出，最终斩获一等奖。她也先后获得湖北五一劳动奖章、荆楚工匠、襄阳五一劳动奖章等荣誉。

一分耕耘，一分收获。据统计，自2021年以来，市总工会组织各行各业职工参加国家级、省级劳动竞赛共27场，185名职工在竞赛中脱颖而出，荣获全国和省级奖励。

沉甸甸的荣誉是对专业技能的认同、对精益求精的褒奖、对敬业精神的礼赞，也是市总工会劳动和技能竞赛工作交出的优异答卷。

“各行各业的精英齐聚赛场一较高下，对个人来说，开眼界、长见识、增本领，对整个行业也是一种激励，有利于推动行业乃至一个地区创新发展。”市总工会党组书记、常务副主席魏玮介绍说，开展劳动和技能竞赛的目的，不仅是为了让广大职工切磋技艺、交流经验、提高技能，同时也弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强了广大职工群众的创新意识，从而激励他们以主人翁的姿态，以更高的干事创业热情，全身心投入到工作和生产中，为加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起贡献力量。

如今，百万职工劳动竞赛已成为全市工会组织深化“中国梦·劳动美”活动的重要载体，充分激发职工热情、凝聚职工力量，增强职工立足岗位、实干建功的主动性和积极性。全市重点工程劳动竞赛做到重点工程项目在哪里，劳动竞赛的大旗就插在哪里。全市各行业、各系统、各领域，上千家企业、上百万一线职工踊跃参与各类劳动竞赛，掀起行业职工“比、学、赶、帮、超”的奋斗热潮。

据统计，百万职工劳动竞赛涉及近2000家企事业（行业、园区）单位，通过劳动竞赛，搭竞技平台、摆比拼舞台、设人才奖台，一年来产生的直接经济效益超过2亿元。通过劳动竞赛，调动了职工学习业务、提升技能的积极性，推进了职工创新创造，全市职工创新工作室已达298家，创新创造成果达1800多项。

匠心永向党 见行动有力量

“五一”劳动节前夕，檀溪路、人民路等城区主要街道的公交站台焕然一新，重装升级的“劳模街”“工匠路”已成为市民心中真正的“星光大道”。

弘扬劳模精神，襄阳有行动有力量。市总工会从“敬业”“精益求精”“专注”“传承”“创新”五个方面着眼，打造“匠心向党”职工文化品牌，高标准严要求评选先进劳动代表，持续广泛深入宣传劳动模范和工匠的先进事迹，助推形成崇尚劳动、见贤思齐的社会氛围，从而激励广大职工立足本职、钻研业务、提高技能、创新创造，为加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起凝聚奋进力量。

2020年以来，市总工会选树全国劳动模范和先进工作者8名，全国、湖北、襄阳三级五一劳动奖章3名、25名、362名，五一劳动奖状1家、14家、89家，工人先锋号4个、22个、135个，“荆楚工匠”11人，涌现90名“爱卫诚信安全之星”、10名“最美襄阳爱卫诚信安全之星”。举办两届“双十佳”评选活动，涌现20名创新个人和20个创新团队，参加全省“工友杯”职工双创大赛，获评1名创新个人和2名创业个人，3人均获湖北五一劳动奖章。各级工会通过竞赛活动，把参赛选手的独门绝活“晒”出来、精湛技能“使”出来、最高水平“亮”出来，使更多优秀技术工人脱颖而出，实现技能竞赛培养技能人才的目的。

劳模是社会的宝贵财富。市总工会组建襄阳百名劳模（工匠）宣讲团进企业、进工地、进社区、进学校，宣传劳模事迹，广泛营造关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围。市总工会认真贯彻落实各项劳模服务政策，举办多期市级劳模研修班，提升劳模工作能力和自身素养；实施师带徒“共建链”行动，充分发挥劳模先锋模范作用；为劳模发放困难补助，开展免费体检、劳模疗休养、送慰问等活动，在政治上尊重劳模、思想上关心劳模、生活上照顾劳模，让劳模有荣誉、有待遇、有地位、享实惠。

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。在“十四五”承上启下的关键之年，市总工会将继续做好劳模服务管理工作，围绕省市重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，持续推进全市产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，切实培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。