（通讯员：姚武　郭亮）3月17日，襄阳市中级人民法院和市总工会联合印发《2021年“法院+工会”工作要点》，明确深化诉调对接工作任务目标。

　　要点明确了6个方面、14条工作任务，其中包括加强劳动争议多元化解机制建设、“法院+工会”制度建设、调解队伍建设、信息化建设、调解工作经费保障、扩大宣传和调查研究。

　　要点提出，聚焦“服务发展、提升效能”主题，进一步深化劳动争议诉调对接机制建设，做强做优“法院+工会”多元解纷服务品牌，维护劳动者和用人单位的合法权益，更好地服务营商环境，为促进襄阳经济社会和谐稳定发展作出新贡献。

　　襄阳市委高度重视“法院+工会”工作，2021年再次将此项工作纳入全市全面深化改革工作项目，明确提出要深化“法院＋工会”劳动争议诉调对接机制建设。

　　市中院、市总工会高密度谋划“法院+工会”工作，3月4日、3月15日连续两次召开联席工作会议，市中院党组书记、院长邹磊与市总工会党组书记、常务副主席汪艺琼共同商定做好工作的指导性意见，双方分管领导与相关责任部门就做实、做细、做优、做强“法院+工会”服务品牌，联合制定具体工作措施，确定了年度工作要点。

　　据统计，自2020年5月以来，襄阳市、县两级全部成立工会职工劳动争议人民调解委员，建立劳动争议诉调对接工作室22个，建立了62人的调解员队伍，办结劳动争议调解案件696件，为劳动者讨回报酬近1100万元。襄阳市诉调对接工作在全省“法院+工会”工作会议上作经验交流，省总工会常务副主席董永祥同志作出批示，“襄阳积极探索、大胆实践，这项工作走在全省前列，可供全省各地借鉴”。