（通讯员 黄瑜）9月8日，笔者从襄阳市总工会了解到，湖北省总工会正式发布了2024年第2期湖北工会重点工作创新案例，襄阳市共有8个优秀案例脱颖而出，成功入选。

在此次评选中，襄阳市的多个创新案例覆盖了工会工作的多个关键领域。其中，《襄阳市三级工会补助推动一线产业工人学历技能双提升》项目因其独特的机制和显著的成效，成功入选“产业工人队伍建设改革”创新案例。该项目通过三级工会的联合补助，有效推动了产业工人在学历和技能上的双重提升，为产业工人队伍建设注入了新的活力。

同时，襄阳市总工会的另一项目《以“四三”机制为百家创新工作室联盟赋能》也凭借其创新的“四三”机制和广泛的联盟合作，成功入选“双‘百千万’技能竞赛‘四技’‘五小’‘两比’”创新案例。该项目通过构建科学的机制和平台，为创新工作室提供了强有力的支持和赋能，推动了技能竞赛的蓬勃开展。

在“基层工会建设”方面，《襄阳市总工会“三建强”工作法推动“小三级”工会组建有形有效覆盖》和《枣阳市总工会“三举措”推动“小三级”工会建设走深走实》两个案例，分别因其独特的“三建强”工作法和扎实的“三举措”，成功入选该类别创新案例。这两个项目通过科学的工作方法和务实的举措，有效推动了基层工会的建设和发展。

此外，襄阳市总工会在“劳动法律监督和劳动争议多元化解”方面也取得了重要突破。《襄州区总工会构建“三网”促和谐》项目，通过构建完善的“三网”体系，有效促进了劳动关系的和谐稳定，因此入选该类别创新案例。

在“其他工作”方面，《襄阳市总工会打造经审文艺精品规范工会经费管理》《老河口市总工会“共同缔造”赋能“小三级”工会新活力》和《樊城区总工会以厂务公开民主管理为抓手推动企业与职工双向奔赴》三个案例，分别因其创新的经费管理、共同缔造理念和扎实的民主管理工作，成功入选该类别创新案例。

此次襄阳市8个案例的成功入选，充分展示了襄阳市总工会在创新工作方面的积极成果和显著成效。未来，襄阳市总工会将继续秉承创新精神，不断推动工会工作的创新和发展，为职工提供更加优质、高效的服务。