1月19日早上9点，湖北省襄阳市襄州区婴幼儿托育早教服务中心教师宋丹抱着一个小宝宝走进乳儿休息室。“这个孩子现在是1岁10个月，刚送来时只有6个月，其妈妈早在怀孕期间就来预订床位了。”宋丹告诉记者。

对于一个家庭来说，孩子的生育、养育、教育是头等大事，要付出大量的经济成本和精力成本。为有效解除女职工生育的后顾之忧，湖北省襄阳市总工会围绕女职工关心的生育、养育、教育问题，设立爱心母婴室、福利托育所、爱心托管班，全方位关爱服务女职工，帮助女职工平衡工作和家庭生活，探索出了一条具有地方特色的“孕有所护”“幼有所育”“托有所学”的“三育”服务体系实践之路。

2021年3月，襄州区婴幼儿托育早教服务中心开业，是全市首家公立普惠性托育机构，也是省级养育照护示范试点，设置100个托位，有乳儿班（1岁以下）、托小班（1岁到2岁）、托大班（2岁到3岁），目前招收了60多个宝宝。

“我们依托区妇幼保健院开展服务，在医教康一体化方面具有优势。乳儿养护很重要，中心为乳儿班配备2护士1教师，托小班和托大班注重幼儿培养，配备2教师1护士。”襄州区妇幼保健院党总支委员、婴幼儿托育早教服务中心负责人姜茜说，中心托育收费标准是每月1900元，符合相关条件的女职工费用更低。除此之外，中心每周为孕产妇和婴幼儿家长举办2场至3场内容丰富的婴幼儿保健和疾病预防公开课，受益职工达6350人次。

襄州区婴幼儿托育早教服务中心的建立是襄阳市总工会积极支持各级单位开展福利性托育工作的一个缩影。目前，襄阳市共有33家单位开展托育服务，提供托位数2024个，实际托育人数751人。我市托育服务类型包括用人单位自办托儿所、委托专业机构办理、与社会托育机构合作等，为女职工提供更加灵活的托育选择。

此外，襄阳市总工会还精准对接女职工需求，围绕女职工孕期和哺乳期特点，持续打造高标准高品质爱心母婴室，支持母乳喂养，保障母婴权益。近年来，全市工会累计投入300余万元，建成爱心母婴室121家，其中省级示范爱心母婴室31家。

临近寒假，职工子女托管班也忙着筹备开班事宜，缓解职工家庭子女假期“看护难”问题。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 董子川 龚晓雪）