去年8月，襄阳市总工会开展重点行业重点企业供应链劳动和技能竞赛。竞赛集结了东风汽车股份有限公司、大力电工襄阳股份有限公司、中车电机技术有限公司等13家牵头企业，并延伸其上游供应企业180家，动员8万余名职工围绕148个项目（产品）开展竞赛，重点攻关“卡脖子”项目，从而增强供应商的供应能力，促进产业集群化发展。

“链”上比武赋能高质量发展。谷城县是茶叶生产大县和襄阳茶产业链的龙头县，襄阳市总工会联动县、镇和龙头企业工会及相关部门，围绕茶叶基地管理和生产加工各环节的技术要求，多次组织技能竞赛和技术培训，取得了“赛马场上选骏马、比赛途中配资源”的“链式”效应。

聚焦培育和打造航空航天产业链，襄阳市总工会动员引领襄阳航宇救生公司充分发挥龙头企业、链长单位的引领作用，构建了“1+4+N”竞赛模式，即以重要配套产品高质量交付为1个最终目标，在“责任链”“价值链”“信息链”“文化链”4个维度发挥推动作用，促进N个合作伙伴高效协同的竞赛，带动整个上下游产业链的发展，推动企业的发展壮大以及规模效益的提升。

“链”上比武砺精兵。开展加强产业链关键核心技术攻关竞赛，积极组织广大职工开展“五小”群众性技术创新活动，推动企业研发中心与职工创新工作室融合发展，加大对科技创新和成果转化应用服务机构的培育力度。

随着竞赛一步步向纵深推进，襄阳市不断强化对汽车、纺织服装、现代化工、电子信息、医药、航空航天、轨道交通等先进制造业领域工匠标兵的选树挖掘，涌现出以孙红梅、熊会萍、魏丽超、廖晓锋等为代表的一批先进典型。

在湖北省“工友杯”第二届“鄂有绝活”高技能人才技能大赛暨第六届职工创业创新大赛上，襄阳共选送了228个项目参与竞技比拼。其中，在“鄂有绝活”赛事8大门类中的汽车技术、现代农业、装备制造等3个门类中斩获第一， 8个项目获评“最佳绝活奖”。

“积极推动优质项目参赛，在以赛促学和树立典型的基础上，使更多一线职工认识榜样、学习榜样，最终成为榜样。”襄阳市总工会党组书记、常务副主席魏玮表示，高度重视发挥劳动竞赛作用，充分运用技能竞赛平台和劳模创新工作室，以学促用、以学促训，已经成为襄阳各级工会培养技能人才的重要“密码”。