12月12日下午，襄阳市工会第十三次代表大会闭幕。襄阳市人大常委会党组成员、副主任吉虹当选为襄阳市总工会第十三届委员会主席。襄阳市总工会党组书记、常务副主席魏玮致闭幕词。

大会闭幕后

各地工会主席这样说

宜城市总工会党组书记、常务副主席 徐全兵

襄阳市工会第十三次代表大会的召开，既是高举旗帜的动员令，也是高位推进的加油站，更是争当表率的责任状。宜城市总工会将认真学习领悟大会精神，贯彻落实工作报告提出的目标任务，奋力谱写新时代宜城工会工作新篇章

——聚焦时代所需，持续加强职工思想政治引领

牢牢把握工运事业发展的时代新要求，牢记“五个必须”总体要求，奏响时代强音。工会是党领导工人阶级的群众组织，坚持党对工会的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离，要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，持续加强职工思想政治引领，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。

——聚焦品牌效应，持续深化工会改革创新

要加大工作创新改革力度，在工会工作中融入时代气息，紧贴一线需求，持续深化工会改革创新，优化方式方法，建立完善鼓励创新、扶持品牌的制度机制，加强“小三级”工会组织建设和新业态领域、社会组织建会入会工作，创树出“走得出、叫得响、立得住”的“工”字号品牌，推动形成市级工会品牌为统揽，各层级、各领域工会工作子品牌百花齐放、百家争鸣的品牌矩阵。

——聚焦服务大局，持续推进产业工人队伍建设

认真履行工会牵头抓总职责，围绕实施制造强国战略，充分发挥企业主体作用，加快构建产业工人技能形成体系，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，引导广大职工立足岗位、改进技艺，充分释放创造潜力。

——聚焦工会所能，持续强化职工服务职能职责

服务是工会的初心和使命，工会工作要深度和温度并重，擦亮“娘家人”的身份、强化维权维稳、保护职工合法权益，构建区域内和谐劳动关系，提高工会在本地区劳动争议调解领域的工作占比。持续开展“四季送”、职工子女托管班、鄂工贷、职工心理健康、交友联谊等品牌活动，传递党和政府的关心和温暖，不断增强职工群众的归属感、幸福感和获得感。

南漳县总工会党组书记、常务副主席 廖明伟

现场聆听大会报告，我备受鼓舞、信心倍增。作为一名基层工会干部，我将带领全县广大工会干部认真学习贯彻大会精神，深刻领悟、锐意进取、从严践行。

——加强工会组织建设 坚持问题导向、热点导向、服务导向，在实现镇（区）、村（社区）工会组织全覆盖的基础上，严格按照“六有”标准规范“小三级”工会，使“小三级”工会真正建起来、转起来、活起来、强起来。

——加强职工阵地建设 紧紧围绕工会所能、职工所需，打造职工活动主阵地，将爱心驿站、职工书屋、爱心托管班、职工矛盾调解室等职工服务阵地建起来、连起来、用起来，构建服务矩阵，缩短服务职工群众的“最后一公里”。

——加强产业工人队伍建设改革 聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，履行牵头责任、集中工会资源、汇聚内部合力，巩固和拓展产业工人队伍建设改革政策措施落地见效，使职工由“工”变“匠”。

——加强“智慧工会”建设 积极跟进全省“智慧工会”平台开发，加强基础数据采集利用，整合申请入会、困难帮扶、法律援助、求学圆梦、领取救助等服务应用，打造“工会服务一张网”。

——加强自身建设 坚决落实工会“忠诚党的事业 竭诚服务职工”的初心使命，建设一支忠诚干净担当、工作能力突出、职工群众信赖的工会干部队伍，引领广大职工在经济社会发展中建功立业，当好职工可信赖可依靠的“娘家人”。

谷城县总工会党组书记、常务副主席 曾涛

襄阳市总工会第十三次代表大会为全市工会工作指明了方向，让我们倍感振奋和鼓舞，谷城县总工会将紧紧围绕大会确立的思路和目标，凝心铸魂、奋发有为，为开创襄阳工运事业和工会工作新局面作出新的更大贡献。

——坚持政治领航，拥护核心跟党走

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织广大职工群众认真学习宣传贯彻党的二十大和中国工会十八大、湖北省工会第十四次代表大会、襄阳市总工会第十三代表大会精神，强化职工思想政治引领，筑牢广大职工团结奋斗的共同思想基础。

——坚持建功立业，推进改革促发展

广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。聚焦谷城17条产业链，以技术创新为导向，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，积极探索新产业新业态竞赛活动形式，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。持续组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。多措并举推动整体提升，努力培养造就更多劳模工匠、高技能人才，充分激发产业工人的创造精神和奋进力量，为建设现代化产业体系作贡献。

——坚持维权服务，惠普职工送温暖

着力维护职工群众合法权益，巩固城市困难职工解困脱困成果，与提高职工生活品质有效衔接，推动改革发展成果更多惠及广大职工群众，叫响做实工会送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助等工作品牌。深入开展关爱女职工专项行动，积极维护女职工合法权益，充分保障女职工特殊权益。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，积极参与劳动争议多元化解，推进“工会+法院+人社”协作联动机制，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。

——坚持改革创新，拓展阵地提品质

倾力打造全方位、多样化的职工服务阵地，擦亮“共享职工之家”品牌,精心打造工会职工服务阵地一体化建设谷城样版，切实为职工办实事、做好事、解难事。扎实开展“建会建家、共同缔造”行动,激活“小三级”工会的神经末梢功能,不断增强基层工会组织的引领力、凝聚力、服务力和战斗力，最大限度吸纳新就业形态劳动者群体建会入会。大力推进基层工会建设，加强对基层的指导，深入推进工会组织和工会会员实名制，精准服务基层。常态化开展各级工会机关干部赴基层蹲点工作，将蹲点与推动工会重点工作、难题调研、试点探索等结合起来，持续为基层工会注入活力。